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Estrutura organizacional

Secretaria de Administração

Secretário: Lindomar do Prado
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro
Telefone: 64 3489-1125 - Ramal 207
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou agualimpa.adm2124@gmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h
VER DEPARTAMENTOS

Departamento de Compras

Responsável: Marcos Henrique Moura Martins
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro
Telefone: 64 3489-1125 - Ramal 207
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou adm.agualimpa@hotmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

SIC - Serviço de Informação ao Cidadão

Responsável: Natal Machado de Araújo
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro, Água Limpa - GO
Telefone: 64 3489-1125
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou adm.agualimpa@hotmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a Sexta das 07h às 11h e das 13h às 17h

Departamento de Patrimônio

Responsável: Lindormar do Prado
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro
Telefone: 64 3489-1125 - Ramal 207
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou adm.agualimpa@hotmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

Departamento de Licitação

Responsável: Marcos Henrique Moura Martins
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro
Telefone: 64 3489-1125 - Ramal 215
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou adm.agualimpa@hotmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

Juntar Militar

Responsável: Natal Machado de Araújo
Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro
Telefone: 64 3489-1125 - Ramal 213
E-mail: administracao@agualimpa.go.gov.br ou natalmaraujo@hotmail.com
Horário de Funcionamento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

Competências

I - Orientar a administração pública, prestar apoio ao Prefeito na execução direta dos atos de gestão coordenação e decisão quanto às atividades, projetos e programas no âmbito da administração municipal.


II - Formulação de políticas e a coordenação de atividades de treinamento, desenvolvimento e valorização profissional e gerencial do pessoal da Prefeitura, bem como o apoio à avaliação de desempenho individual e a gestão do sistema de carreiras;


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