Prefeitura Municipal de

Água Limpa

64 3489-1125

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  • Estrutura Organizacional

    • Secretaria de Administração

      Secretário: Vinicius do Prado

      Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 207

      Email: adm.agualimpa@hotmail.com

      Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

      Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

      • Departamento de Compras

        Responsável: Marcos Henrique Moura Martins

        Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 207

        Email: adm.agualimpa@hotmail.com

        Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

        Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

      • SIC

        Responsável: Natal Machado de Araújo

        Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 213

        Email: natalmaraujo@hotmail.com

        Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

        Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

      • Departamento de Patrimônio

        Responsável: Marcos Henrique Moura Martins

        Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 207

        Email: adm.agualimpa@hotmail.com

        Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

        Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

      • Departamento de Licitação

        Responsável: Helber Oliveira Castro

        Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 215

        Email: adm.agualimpa@hotmail.com

        Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

        Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

      • Juntar Militar

        Responsável: Natal Machado de Araújo

        Telefones: 64 3489-1125 - Ramal 213

        Email: natalmaraujo@hotmail.com

        Endereço: Rua do Comércio, nº 248, Centro

        Horário de Atendimento: Segunda a sexta de 07h às 11h e 13h às 17h

    Competências

    I - Orientar a administração pública, prestar apoio ao Prefeito na execução direta dos atos de gestão coordenação e decisão quanto às atividades, projetos e programas no âmbito da administração municipal.


    II - Formulação de políticas e a coordenação de atividades de treinamento, desenvolvimento e valorização profissional e gerencial do pessoal da Prefeitura, bem como o apoio à avaliação de desempenho individual e a gestão do sistema de carreiras;